A palestra "Empresas que Aprendem"  tem como objetivo demonstrar a importância do comprometimento com os resultados da empresa, buscando desenvolver na equipe a capacidade crítica de analisar as tarefas realizadas, e estimular sugestões de melhorias contínuas de todas os indivíduos da organização.

 

Tópicos abordados:

 

• As pessoas sentem que estão fazendo algo que importa para elas pessoalmente e para um mundo melhor;

• Cada indivíduo de algum modo está se expandindo, crescendo ou melhorando sua capacidade de criar;

• As pessoas são mais inteligentes juntas do que separadas;

• A organização continuamente torna-se mais ciente da sua base de conhecimento;

• Visões do rumo da empresa emergem de todos os níveis;

• Gerenciar o processo pelo qual novas visões tornam-se visões compartilhadas;

• Os empregados são convidados a tomarem conhecimento do que está ocorrendo em cada nível da organização de modo que eles possam entender como suas ações influenciam os outros;

• As pessoas sentem-se livres para indagar umas as outras sobre suas premissas e modelos mentais;

• Não existem intocáveis e assuntos inabordáveis;

• As pessoas se tratam com respeito, independente de terem opiniões diversas;

• É permitido errar tentando acertar;

• Desenvolver a capacidade de aspiração;

• Domínio Pessoal;

• Criar uma organização segura para as pessoas criarem visões;

• Os líderes devem assumir o compromisso com o bem-estar de seus subordinados;

• Visão Compartilhada, tornar seu raciocínio explícito;

• Expressar sua visão e ouvir com respeito a dos outros;

• Estimular as outras pessoas a explorarem seus pontos de vista;

• Estimular as outras pessoas a fornecerem pontos de vista diferentes;

• Fazer perguntas certas para entenderem os pressupostos de todos.