Palestra - Empresas que Aprendem

Seus colaboradores, chegam na hora e fazem o que é proposto pela empresa? Se estivessemos vivendo até antes dos anos 2000, não haveria motivos para se preocupar. Mas nos dias atuais apenas cumprir as obrigações ordinárias não é suficiente para competir bem no mercado. É cada vez mais importante, usar toda capacidade intelectual da equipe. Termos como mão de obra, saem de cena e dão lugar a novos conceitos, onde o pensar e aprendizado coletivo tornam-se armas fundamentais para quem quer se manter no mercado de forma competitiva.

 

A palestra "Empresas que Aprendem"  tem como objetivo demonstrar a importância do comprometimento com os resultados da empresa, buscando desenvolver na equipe a capacidade crítica de analisar as tarefas realizadas, e estimular sugestões de melhorias contínuas de todas os indivíduos da organização.

 

Tópicos abordados:

 

  • As pessoas sentem que estão fazendo algo que importa para elas pessoalmente e para um mundo melhor;

  • Cada indivíduo de algum modo está se expandindo, crescendo ou melhorando sua capacidade de criar;

  • As pessoas são mais inteligentes juntas do que separadas;

  • A organização continuamente torna-se mais ciente da sua base de conhecimento;

  • Visões do rumo da empresa emergem de todos os níveis;

  • Gerenciar o processo pelo qual novas visões tornam-se visões compartilhadas;

  • Os empregados são convidados a tomarem conhecimento do que está ocorrendo em cada nível da organização de modo que eles possam entender como suas ações influenciam os outros;

  • As pessoas sentem-se livres para indagar umas as outras sobre suas premissas e modelos mentais;

  • Não existem intocáveis e assuntos inabordáveis;

  • As pessoas se tratam com respeito, independente de terem opiniões diversas;

  • É permitido errar tentando acertar;

  • Desenvolver a capacidade de aspiração;

  • Domínio Pessoal;

  • Criar uma organização segura para as pessoas criarem visões;

  • Os líderes devem assumir o compromisso com o bem-estar de seus subordinados;

  • Visão Compartilhada, tornar seu raciocínio explícito;

  • Expressar sua visão e ouvir com respeito a dos outros;

  • Estimular as outras pessoas a explorarem seus pontos de vista;

  • Estimular as outras pessoas a fornecerem pontos de vista diferentes;

  • Fazer perguntas certas para entenderem os pressupostos de todos.

    Duração: 2 horas

Investdimento: A combinar

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