Palestras
Partindo da premissa que, em essência somos todos iguais, pensar que apenas por exercer algum típo de domínio, seja por grau de hierarquia organizacional, força de poder econômico ou intelectual, forçará a sua equipe a realizar o que é proposto, solicitado, ou até mesmo ordenado, é um ledo engano.
A única maneira de conseguir comprometimento das pessoas é convencendo-as e conquistando-as. Somente máquinas trabalham obedecendo ordens, pessoas são mais complexas, ignorar isso é menosprezar a inteligência alheia.
O convencimento de qualquer indivíduo ou grupo inicia-se com a proposta de idéias aceitáveis; depois, os argumentos corretos e a habilidade de comunicação necessária, fazem o trabalho. Uma palestra tem como objetivo primordial reavivar, manter e/ou criar novos conceitos que se transformam em atitudes.
"Meu pai sempre dizia:
não levante a sua voz,
melhore os seus argumentos"
Desmond Tutu
Prêmio Nobel da Paz em 1984;
Prêmio Albert Schweitzer em 1986;
Prêmio Gandhi da Paz em 2005;
Medalha Presidencial da Liberdade em 2009;
Empresas que Aprendem
Vencendo a concorrência na Seleção
para a VAGA de TRABALHO
